一、完善就业思政体系，开展“四重”岗位引领工作；

二、负责全校大学生就业指导与职业生涯规划师资队伍建设工作；

三、建立企业待招岗位与求职毕业生匹配数据库；

四、开展大学生就业意向摸排工作，指导各系建立毕业生就业台账；

五、开展大学生职业兴趣测评、就业咨询与指导工作；

六、开展学生就业目标定位、职业探索、职业选择求职技巧，职前适应等咨询工作；

七、指导学生分析挖掘兴趣爱好、性格特征、职业技能和就业价值观，发掘自身优势；

八、指导学生客观认识工作世界，进行职业生涯管理；

九、帮助学生完善简历，提供面试指导方法和技巧；

十、就业法规及权益保障咨询；

十一、完成学校交办的其他工作。